最轻松惬意的招聘会,让姚明不小心又红了整个厦门!

时间:2018-03-12 10:49:20编辑:

春节假期结束了,春天也悄悄来临了。有的人还享受不够春光,有的人已经开始寻找属于自己的诗与远方。万物复苏,生机勃勃,春风十里,姚明集团招聘会早已备下美美哒颜值系下午茶,在这里等你。


“你好”从一杯茶开始
一般说到招聘会,大家都会觉得是这样的:


这样的:



或者这样的:



但是作为厦门的“网红”公司,“拘束”不属于我们,公司内既有80后的老司机,也有95后的小年轻,工作氛围轻松有活力。

招聘会当然也要向严肃与沉寂
say no!!!

关起门来“窃窃私语”不是我们的风格,
敞开来聊天才是我们的style!


这是一场说走就走的招聘下午茶之旅!
这样有爱、有网红、有美食的公司
怎可辜负!






▲颜值爆表的茶话会小点心


瓜果、甜点、果汁饮料,你没看错,这才是我们招聘会的现场,有性格有逼格,有态度有温度,为了让求职者能够在一个愉悦的环境里轻松拿offer,姚家军们早早就准备好了瓜果甜品,就等茶友们入座。




▲面试者相互介绍交流

下午2点,茶友们陆续到来,在工作人员的安排下有序进入现场。伴随着徐徐而来的春风,应聘者互相介绍着自己,没有正襟危坐,没有紧张的等待喊“下一个”,招聘茶话会就这样正式开始啦!

▲小伙伴们认真聆听


无领导小组讨论

面试分为自我介绍、性格测试、无领导小组讨论、与在职员工聊岗位、与大boss谈未来等环节。



无领导小组讨论环节是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。


▲气氛热烈的情景模拟

我们采用无领导小组的面试方式,一方面是用情景模拟的方式来多维度考验面试者的表达能力和协调能力,能够让应聘者的表现更加淋漓尽致。另一方面让我们能够更加全面、真实的对应聘者进行评价,在优秀的人才中寻找到最有潜能的千里马。


▲情景模拟准备开始

无领导小组讨论有60分钟的时间。在讨论中,有的为了不同的观点各抒己见,有的达成共识击掌言欢,有的因为观点得到认同而眉开眼笑,有的摇头晃脑试图说服对方。无领导小组讨论环节后就是我们轻松愉快的下午茶时光啦。没有讨论时的激烈,茶友们一边品尝着下午茶,一边彼此交谈着,遇到志同道合之人,还会互相加微信好友,相谈甚欢。茶话会期间,每个人神态不一,仿佛一个个行走的表情包。


▲厦门“潘玮柏”黄涛总监与姚明“赵丽颖”HR小仙女


▲信息部王健总监与茶友们


▲HR小姐姐们与茶友们

有着厦门最有魅力老板之称的姚明董事长一直是一位敢于创新的企业家,从传统制造业到多元化集团产业,姚董始终坚持创新突破,不拘一格采用全新招聘沙龙模式招聘,以期能够遇见更有创意,更有活力的年轻人。加油,有梦想的骚年!








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